Leonhard Braun führt eine Social-Recruiting-Agentur, die sich auf die Mitarbeitergewinnung für Speditions- und Logistikunternehmen spezialisiert hat. Vor unserer Zusammenarbeit arbeitete er weitgehend ohne Automatisierungen und erstellte sämtliche Marketing-Assets, wie Kundenprofile, Werbetexte für Ads und Landingpages für die Umsetzung von Social Recruiting Werbekampagnen ausschließlich manuell – mit der Folge, dass er selbst tief im operativen Fulfillment gebunden war und wertvolle Ressourcen in repetitive Tätigkeiten flossen. Der operative Aufwand stieg auch mit steigender Kundenanzahl, wodurch auch Stress entstand. Leonhard erkannte, dass er ohne KI-Automatisierung kein skalierbares System nutzt.

Sein Ziel war klar: effiziente KI-Prozesse, die ihn aus dem Tagesgeschäft herauslösen, spürbar Zeit einsparen bei der Umsetzung von Social Recruiting Kampagnen für Kunden und seine Agentur skalierbar aufstellen:

In nur 2 Monaten haben wir KI-Automatisierungen umgesetzt, die die Bottlenecks vor der Zusammenarbeit sofort lösten:

Die Ergebnisse haben sich auch direkt positiv auf Leonard und seinen Arbeitsalltag ausgewirkt. Er hat skalierbare Prozesse im Einsatz, die ihn entlasten und auch Zeit frei schaffen für noch mehr Vertriebs- und Marketingaktivitäten.